Pourquoi avoir integré ORT Suisse ?

La vie passe tellement vite et nous sommes focalisés à 120% sur nos activités professionnelles et personnelles. Bien éduquer ses enfants et leur donner les moyens de réussir tout en leur offrant le plus de bonheur possible. Travailler pour réussir son projet professionnel en se remettant en question quotidiennement afin de rester connecté à ce monde en mutation.

Heureusement, certaines personnes vous rappellent les valeurs transmises par votre famille, et plus particulièrement par mon grand père, ancien président de l’ORT Strasbourg, et vous rappellent la nécessité de vous investir pour les autres.

En Septembre dernier, Philippe Léopold Metzger me propose de participer à ORT Suisse et d’apporter mes petites compétences pour moderniser l’organisation. Comment faire quand on travaille déjà plus de 50h par semaine et qu’on a 2 petites filles qui ont aussi besoin de temps ? C’est à ce moment là qu’on se rappelle de son héritage et des valeurs transmises.

Le statut social, être un simple membre d’un comité ne m’intéressant pas et les organisations ancrées dans le passé m’horripilant, j’ai demandé des garanties sur la volonté de la nouvelle équipe de changer. Marc De Gunzburg et Philippe m’ont immédiatement conforté et expliqué leur vision.

Les premières réunions étaient exactement comme je le pensais et la nécessité de changement s’imposait pour redorer l’image de celle belle association qui a formé des milliers de juifs et non juifs à travers le monde.

Marc, Philippe et moi avons immédiatement décidé de couper les dépenses pour réussir à maximiser l’utilité des dons ; en quelques semaines les dépenses ont baissé de plus de 50% et nous avons décidé d’appliquer des nouvelles méthodes de travail plus efficaces, proches de celle d’une start up.

Nos rôles se sont définis, Marc s’occupe de la gestion et de la relation avec World ORT ; Philippe des grands donateurs et des fondations ; et moi de la nouvelle image et de la digitalisation (Don en ligne, CRM,…). Puis Franck Sabbah nous a rejoint pour s’occuper d’identifier les meilleurs projets et de les présenter.

Philippe a organisé plusieurs évènements pour les grands donateurs qui ont été un grand succès, et je sais qu’il réussira à les fidéliser dans le temps à la fois pour la cause mais aussi pour sa bonne humeur et ses bonnes histoires.

Nous avons alors décidé avec les plus jeunes Emilie, Talia, Giudetta et Franck de redynamiser l’image de l’ORT Suisse auprès des moins de 50 ans ; notre nouveau site et notre présence sur les réseaux sociaux (Instagram, Facebook et Linkedin) reflètent cette volonté. Nous devons maintenant réussir à faire vivre ces zones d’expression avec du contenu intéressant. L’organisation d’un after work sur le thème de la disruption au mois d’Octobre ou Novembre devrait également nous permettre de partager les valeurs ORT auprès de futurs donateurs.

Si vous ne savez pas pourquoi il faut donner ou si donner n’est pas votre priorité, je vous invite à lire « La révolution du partage » par Alexandre Mars , 2h de lecture qui vous donneront envie de partager et de donner pour construire l’avenir de notre monde.

Les dons que nous faisons sont des investissements nécessaires pour notre futur et pour construire un monde meilleur.

NS